부서이동 구제신청 사례

집에 있어도 자꾸 살만 찌고..ㅜㅜ
저는 살이 빠지긴 한데 
제가 너무 많이 살이 쪄서 다이어트 중이거든요 
호호호 

이 회사에서 20kg 찐 거 있죠?
막 굴러다녀요
스트레스 받는다고 막 먹고 또 먹고 하니 
남는 건 살이네요 
이해되요
혹시 직장내괴롭힘 신고했는데 다른 부서로 이동시키고 이전 업무 시키면 어떻게되나요? 그래도 본인의사에 반하는 이동이면 처벌되나요?

제가 그 사람입니다 
제가 직장내 괴롭힘 신고+부당인사발령난 사람이거든요 

여기 갔다가 갑질 당하고옴
어떻게 대처하면 좋을까요?
저는 구제신청 중입니다
노동위원회에 부당구제신청해둔 상태이거든요
티월드네요
아하.그러시군요 답변 감사합니다
구제신청 전 부서이동을 시킨 이유가 뭔지 알아보고 
통지서 받으셨다면 통지서 꼭 제출하시면 되요 
저는 벽에 붙여놨거든요 
노동위원회와
고용센터는 다른건가요
노동위원회 진행 사항 어디서 확인하면 되나요 ?
정수기렌탈하다가 관리부실해서 반품했는데 핸드폰도 ㅜ
만약에 신고하고나서 부서이동하라고 하면 이유 물어보고 녹취도하려고요
신고 하신 거 아닌가요?
아직 신고 전인데요 미리 이것저것 알아보고있습니다~!
근데 기사가 정수기 뚜껑 열고갔으면서..관리부실이 아니라고 우기네요..지금까지요 ㅎㄷㄷㄷㄷ
노동위원회에서 어디로 가면 제 구제신청 진행 상황을 볼 수 있나요?
뚜껑열린 보내달라고 해서 기사 핸폰으로 직접 보냈고..자기가 뚜껑 닫고 갔으면서 잘못이 없데요 ㅎㄷㄷㄷㄷ
실제로 피해사실 알린 직원들이 다른팀으로 쫓겨나기도 해서요,,
뚜껑 열고 갔던거 확인하고 자기 손으로 닫고 돌아갔으면서요 ㅎㄷㄷㄷ
집에 있는 모든sk를 다 바꿀예정임 ㅎ
직원수는요?
근데 중요한 건 반품신청하고 정수기를 사용하지 않은 4달 동안 렌탈비를 빼갓다는거? ㅎㄷㄷㄷㄷ
나 보고는 소비자보호원에 신고하라고 했으면서 렌탈비를 빼갔다니까요? 이게 말이되나요? ㅎㄷㄷㄷ
저 또한 지금 부당인사발령이 난 상태이고, 정신적인 충격에 내년도까지 기다리고 있습니다. 한 번 신고하면 그 여파가 심각하게 돌아옵니다. 신중하게 알아보시고 신고하기를 권합니다 
신고하고  유급휴가 얻으면 좋은데

사람 피 말리게 함

유급휴가 1달 하고 싶음
극도의 스트레스 거부다

ㅠㅠ 어쩐대요
한 번 칼을 꺼냈으면 끝까지 가야죠 
단지, 불편해서 그런 것 뿐이지 
와우 
저는 1달도 치가 떨려요 

어제 겨울 왕국 대사 중에
사직서 쓰던지 그런 말도 들은 적도 없었고 
마음이 평온할때 급격한 변화가 온다(?)는게 있었어요

사회가 이렇구나..
사회가 이런 곳인가요?
내 절친이던 동료들은 내 앞에 다 퇴사하고...

사회가 이런 곳이면 치가 떨리는 거죠. 진짜로 
떨거 없어요
배우가 됬다 생각하고
내 역할에 충실해 보아요
침착하게 지내고 있어요 . 그리고 지금은 굽신굽신하고 있어요 

그냥 직장내괴롭힘신고서 진정한 게 최대한 빨리 정리되었으면 할 뿐입니다 

설마 노동부에서 똑바로 정리하지 않으면 !! 노동부가 존재하는 이유가 뭡니까? 진짜!!!
세금만 받아먹지 말라고 하세요 ! 똑바로 일 좀 하삼 ㅋㅋ
노동부는 최선을 다할거에요
노동부 식으로...
기다려봐야죠. 인내를 가지고요. 
ㅎㅎ 우리 둘이 재밌네요
노동청에서 직장내괴롭힘처리 보통 어느정도 걸릴까요 두달넘게 기다리신다니 힘빠지네여ㅠ
2~3달
바로 시간 싸움일거에요

2~3달 .. .윽
기다릴 시간과 돈..
이럴수가 이럴수가 
노무사님께서 분명 저한테 그랬어요 1달안에 다 정리가 될 거라고 

그랬는데 이게 뭐냐교 
내 상담비용만 날렸네 ㅠ


사측이 바라는 바에요
노무사님께서 노동위원회구제신청하고 노동부에 근로감독관한테 전화해보라고 하면 다 정리된다고 했어요 

2~3달 하아... 너무기네요

1달안에 다 정리됩니다. 걱정마세요 이랫는데 
연차 수당 문제로  상담좀 받고 싶은데요...0
파일: 연차계산기(회계연도기준)(20190623).xlsx
파일: 연차계산기(입사일기준)(20190714).xlsx
그럴수도 있어요

연차 대체 합의서라는게
빨간날을 제외한다고 난리를 치더라구요 구래서 저에게 연차는 원래 없는거라고 ...
그리고 다른 부서로 가는 건 뒤에 일이라고, 이랬어요 진짜 ㅠ
그대로 되었나요?
우리 엄마는 걱정했던 게 다른 부서로 가서 괴롭힘을 당할까 걱정된다고 했더니 노무사님께서 그건 뒤에 문제라고 했거든요 
이미 부서이동에

진전 없고, 업무는 그대로 하고 있고 뭐 
유료 상담하셨군요
네 우리 가족 다 걱정해서 잠도 못자고 아버지는 인터넷 검색해서 찾아보고 난리도 아니였거든요 
가족이 함께 해 주어야 해요

유료상담 받고 나서, 결론은 노동부에 전화해서 근로감독관 배정받았는지 물어보고 처리하라고, 그리고 노동위원회에서 구제신청을 하라고 했어요 
그럼 노동부에서 알아서 다 처리해준다고 했어요 
회사는 연말 끼고 나니, 새로운 직원 구하기 힘들어서 계속 미루고 있고요 
저도 처리기한 보니 영업일로 26일째 로 잡혀있더라구요 신청일부터 담당자 배정까지 며칠걸리고... 쩝이네요;;
새로운 직원은 내년도에 오라고 할 거 같던데요 
또님도 혹시 직장내괴롭힘신고 하셨어요 ? 
또 직원구해놓고 저보고 인수인계하라고 할 거고, 참 내가 수고가 참 많아요 
회사 전체 직원수는 꽤 됩니다

찬찬히 증거 모으서서 진행해 보시기 좋으네요
20명 정도 되는 곳이 꼭 이상한 짓을 많이 하더라. 그런 곳은 대비를 해둔 경우가 많아요. 부당인사발령나도 문제가 생기지 않도록 처리할 가능성이 있으니 준비를 잘 하셔야 합니다
팀이 20명이면 규모가 있을거에요
네 그럴수록 법적으로 문제가 없도록 처리하거든요. 그래서 더 준비를 처절하게 하지 않으면 당하게 십상이죠 
네네 피해직원들이 많아서 증거도 많은 편이고요 회사 규모도 커서 직장내괴롭힘 매뉴얼도 있긴 있어요.. 하지만 역시 신고는 걱정되기도 합니다
자 보셔요. 제가 그 직장내괴롭힘해서 불이익을 당하는 1인으로서, 신중하라고 말밖에 할 게 없네요 

네네 여러 경우의 수를 가지고 법률검토 받아보려고 합니다..
법적인 문제보다 정신적인 고통이 더 심할거에요 
압박이 장난 아니거든요 
네.. 조언 감사합니다 ㅠ