그리고 계약을 원래 1년해야하는데 회사대표 사정으로 6개월만 올해 하고 내년에 다시 하자고 해서 당연히 최저임금은 해줄줄알고 그렇게 계약햇느네 햇는데 어떤식으로 해야 하나요 2020년예산이 안된다는 이유로 무조건 주5일6시간 근무를 요구하네요 직장갑질119 블로그에 신고서 양식이 있습니다. 다운받아서 작성하고 제출하셔요. 제요구는 주4일 근무 8시간 근무를 하고 싶어요 네 실업급여를 받고싶어요 돈을못주겟데요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 1년 계약기간이 끝나고 재계약 하는 과정인가요? 성희롱을 당해 퇴사한다면 자발적 퇴사여도 실업급여를 받을 수 있습니다. 사직서는 근로자 본인이 쓰는것이기 때문에 사용자가 시키는대로 쓸 필요는 없고요. 회사에 성희롱 신고를 한적이 있나요? 그러니깐 덜 받은 돈이 있다는거죠? 아니요...201..
내년 10월26일까지가 계약 근무기간이고 프로모션 행사종료시 계약이 파기된다는 문구는 없었습니다 전자계약서구요 8개월간 잘다니고있다가 12월31일까지만 일해달라고 하더라구요 23일날 카톡으로 통보받았구요 제가 30일전엔 통보안해주셨으니 해고예고수당 달라했더니 자기들은 저를 해고한게 아니라 행사종료로 마무리한거라고 말도안되는 말 시전해서 오늘 노동청 갔는데 재직중이시면 재직 끝나고 오라고하더라구요 근무지가 6시출근 저녁 11시 퇴근인데 직장내 성희롱 가해자가 8월에 자진퇴사 했습니다. 성희롱 당하는 동안 사측에서는 케어나 가해자에 대한 확실한 조치가 없었구요..트라우마로 도저히 버티지 못하겠어서 퇴사하려고 하는데 이 경우에도 퇴사 후 실업급여를 신청할 수 있을까요? 사측에서는 일신상의 이유로 사직서 제출하..
