대표가 괴롭히고 자진퇴사를 강요해서 어쩔수없이 수용한 상태인데, 혹시 씨씨티비 동의도 하지않고 저에게 제가 나온 씨씨티비을 카톡으로 여러장 보내면서 압박했는데 이건 따로 신고를 할수있나요? 법원이요.. 프랜즈님, 수강하지 않은 의무교육에 서명할 법적 의무는 앞서 말씀드린 바와 같이 없어요. 오늘이님, 삭감절차는 취업규칙 불이익변경 관련해서 과반수 근로자의 동의를 받았는지와 삭감비율이겠지요. 과반수 근로자 동의는 개별 근로자의 동의가 아닙니다. 혹시 퇴직금이요. 1년 딱근무하고 19일날 퇴사하면 다음달 월급날 부터 14일 이내 지급일까요 아니면 퇴사한 19일부터 14일 이내 지급일까요 ? 직장내괴롭힘및 폭언 욕설로 신고 절차중인데요. 너무 힘들었어서 이회사에서 하는 것들 칼같이 다 신고해버리려구요. --님..
그리고 계약을 원래 1년해야하는데 회사대표 사정으로 6개월만 올해 하고 내년에 다시 하자고 해서 당연히 최저임금은 해줄줄알고 그렇게 계약햇느네 햇는데 어떤식으로 해야 하나요 2020년예산이 안된다는 이유로 무조건 주5일6시간 근무를 요구하네요 직장갑질119 블로그에 신고서 양식이 있습니다. 다운받아서 작성하고 제출하셔요. 제요구는 주4일 근무 8시간 근무를 하고 싶어요 네 실업급여를 받고싶어요 돈을못주겟데요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 1년 계약기간이 끝나고 재계약 하는 과정인가요? 성희롱을 당해 퇴사한다면 자발적 퇴사여도 실업급여를 받을 수 있습니다. 사직서는 근로자 본인이 쓰는것이기 때문에 사용자가 시키는대로 쓸 필요는 없고요. 회사에 성희롱 신고를 한적이 있나요? 그러니깐 덜 받은 돈이 있다는거죠? 아니요...201..
안녕하세요 ..진짜 지옥문에 들어오듯 어제 오늘 출근한 ㅠㅠ 직장내 텃세 부당대우는 어떻게 증명을 해야할까요?1월29일 입사후 지금까지 하루도 쉰적도 없고 10여명 남짓하는 직원들이 있는 회산데 저만빼고 다돌아가며 월차를 쓰더군여 근로계약서도 8개월차까지 쓰지 않다가 제입으로 얘기해 썼네요 ... 진짜 꾸역꾸역 버팅기다 10월달부터 제가 하는일 업무량과다로 인원을 한명 충원했는데요 그친구는 저번주 텃세? 견디다 못해 당일 퇴사를 선택했어요 구구절절 말못할 ㅠㅠ 말로 표현이 안되는 ㅠㅠ 제가 여기 입사한것도 지금 일하는 파트에 기존 3명이 텃세와 왕따를 못버티고 단체로 퇴사하는 바람에 사장이 사정사정해서 온건데.....어쨌든 변하는건 없을건데 열심히만 하면 된다 생각했는데 여긴 진짜 아닌듯여 제가오구 한달..
저는 16인 사업장에 다니고있고 지난달에 근무중 자회사(대표부인) 대표로부터 폭언을 듣고 사장에게 조치를 요청였으나 일주일만에 구두상 해고통보를 들었습니다. 문서로 주지않아 제가 거절하고 그뒤 한달간 일을 주지않아 자리에 앉아만 있었는데 오늘 다른 부서로 이동시키려 하는데요 이럴때 제가 할수있는 조치는 뭐가 있을까요 메리님, 무슨 보고서를 작성하셨다는 걸까요? 첨부해서 이메일 상담 보내주시죠. 이직을하려고 하는데 현재 근무하는 회사에서 일을 했다는 내용을 이야기하지 않으면 저에게 불이익이 올수있을까요? 굳이 이야기하고싶지않아서ㅠ 숲님, 네. 잠시만 기다려주세요. 조변호사님을 상담매니저로 해서 보내면 되나요? 특수경비하고 있습니다.둘이만 근무하는 일을하는데 짝이 바뀌게 되었는데 나이는 저보다 어린데2년넘게..
궁금한게 있는데요, 상사가 꼭 욕을 안하더라도, 꼭 폭행을 저지르지 않더라도, 상사가 교묘하게 업무로 트집잡고 꼬리에 꼬리는 무는 질문에, 그것에 대답을 잘 못했다는 이유로 자격과 책임감을 운운하며 (감정이 다 느껴짐) 다른 사람들 같이 보는 채팅창에 문자로 모욕을 준다던지 하는 것도 괴롭힘 신고 대상인가요? 스트레스 지수가 너무 높아 정신과 진료 한번 받아보려고요... 생산부 이동 떡하니 벽에 붙였잖아요 네 스텝님이 올려주신거 참고하세요 그러면 문의해봐야겠네요 근래 ‘직장내 괴롭힘’ 관련 문의가 많아서 몇 가지만 기본적인 내용을 알려드립니다. 우선, 지난 7.16.부터 시행된 이른바 직장내괴롭힘금지법(정확히는 개정 근로기준법)에서 금지하는 ‘직장내’괴롭힘‘은, ①우월적인 지위나 관계를 이용해서, ②업무..
