10월부터 현재까지 매일 야근에 주말에도 일하는데요...수당도 못받는데 타부서에 야근한다고 이야기도 못하게 해요. 지난번에 이야기 했다고 완전 면박 주는데 이런것도 갑질에 해당 되나요? 즐겁고 행복한 성탄절 보내세요! (아잉) 귀여워요^^ 오늘 하루는 모두 근심걱정 내려놓으시고 메리크리스마스 하세요 보리별님~~ 구직활동 시작 하셨나요? 쌤들..고생하시고 좋은일들만.. 오늘은갑질없는 크스마 하길.. 크리스마스네요 ㅎㅎ 출근 하루 남앗어요... 퇴사에요? 다음달부터 새로 직장 나갈 것같아요. 헉 실업급여 놔두고요? 어쨋든 희소식이네요~~ㅊㅋㅊㅋ 실업급여에 그런 것이 있더라구요. 조기취업하면 원래 받아야 하는 실업급여에 1/2정도 보상금을 주는 조항이 있데요 그래서 신청ㅎ려구합니다. 오 두배 ㅊㅋㅊㅋ♡♡ 두배..
이제 제일 어렵네요. 근무는 했는데.. 파일 저장 일시 이런 것도 되려나요. 사측이랑 부당해고 합의 하기로 했는데 지노위에서 화해조서 작성하는것 외에 향후 일체 어떠한 이의를 제기하지 않는 다는 각서를 별도로 쓰자고 하는데 법적 문제는 없는 건가요? 야근러님 파일저장 일시도 증거 중 하나가 될 수 있습니다. 네.. 일단 증거부터 모아야겟네요.. 부당해고만 합의되면 다른 요구나 문제가 될 것이 없는지요? 근데 왜 통상적으로 1시간, 30분 단위로 주는 건가요.. 내가 노동한 댓가를 받는 게 쌈닭되는 거 같아서 너무 싫으네요. 혹시 실업급여 부정수급 본인이 아니라도 신고 할수있나요? 익명으로? 야근러님 법을 위반하며 그러는 사용자들이 적지 않습니다. 함께 대응하실 수 있는 동료가 있다면 더 좋을 텐데요. 부..
레임덕이니 뭐니 할 겨를도 없지 않아요? 가서 화끈하게 메리크리스마스라고 하세요 과거 60대 70대에 수명이 다했을땐 연금만 가지고 살다가 저세상 가면 됬는데.. 제가 길게 산건아니지만 이제 100세시대로 보면 후다닥 다른일 찾는게 건강에 좋아요 돈땜시 우리모두 아둥바둥 살필요 없는거같아요 적당히 벌고 즐기며 살자구요 좋아요~~ 연예인들 봐요 명예와 부를 가졌어도 한순간에 가요 재밌게사세요 아침이면 커피 내려 마시는게 하나의 햄복이었는데 지금은 이약저약 먹느라 커피타임을 잃었네요.. 가족이 도와주니 신경정신과 치료는 안받지만 결국 또 다른 병을 얻었어요 직장 괴롭힘.. 스트레스.. 직장내괴롭힘 사측에 알렸음에도 조치를 취하지 않았다면 실업급여 인정사유되나요? 그게 사유는 안되요 자진퇴사시 실업급여 인정사..
네 제가 쉬면 제 일당이 없어지고있어요 퇴직후에 요청해도되겠죠? 안녕하세요 1월이 되어서도 계속 올해 기준의 최저임금을 지급한다면 그렇게 하실 수는 있습니다 다만 기본급 외에도 최저임금 위반여부를 판단하는데 포함되는 수당들까지 합쳐서 내년 기준 최저임금을 넘는지 여부를 확인해봐야 할 것 같습니다 회사 입장에서 최저임금법 위반이 될 것을 알면서 연봉계약을 하지 않을 것 같진 않아서요.. 안녕 하세요. 회사가 취업규칙 내부에 전년도 인사평가를 기준으로 임금 삭감 가능하다고 쓰고 이에 근로자 과반수 이상이 서명했다면 임금삭감시 대처할 방법이 없는건지 궁금합니다. 안녕하세요 관련 자료들을 갖고 계시다면 자진퇴사여도 말씀하신 상황에 대해서 구체적으로 밝혀서 실업급여를 수령하실 수 있을 것 같습니다 다만 퇴사하시게..
나는 노력은 한다. 넌 뭐하니? 이런 건 되어야겠죠? 정당한 업무지시인가 아닌가를 생각하셔요 정당한 업무지시인지는 꼭 구분하셔야 불리하지 않아요 정당한 업무지시도 따르지 못한다면 이러한 사유 때문에 그렇닺 정당한 방어도 함께 해야조 회사는 어떻게든 정당한 지시를 만들어내요. 그럼 근로자도 정당한 대응을 만들어주고 방어를 쳐야죠 무조건 싫다. 그건 제가 싫으니깐요 이러면 정당한 사유가 될 수 없어요. 정당한 사유가 될 수 있으려면 이러이러해서 이럴수 밖에 없어요 이게 포인트입니다 따듯한 차 드시면서 대화 나누어요 마음부터 안정을 갖자고요~ 경영악화여서 직원들월급도 제때못주면... 실업급여라도 받게 짤라줬으면하는데 안짜르는이유가뭘까요?... 기타 비자발적 퇴사사유로는 뭐가있을까요?.... 비자발적은 해고밖에..
Q. 제가 현재 병역특례를 하고 있는데 26일에 대표이사에게 폭행을 당하고 해고통보까지 받은 상태입니다 그런데 다음날 일단 부당해고 신고를 하지 말라고 하여 안한상태이며, 저도 병역중이라 고용노동부에서 부당해고 통지를 확실히 받지 못해 아직 출근 상태입니다. 현재 저는 합의로 병역 끝날때까지 제 일신의 안전을 보장해달라 했으나, 어제는 노무사에게 데려가 본인에게 유리한 조건을 적은 합의문을 주며 기명 및 날인을 하라고 노무사가 그러더군요. 그게 잘안되니 부당해고? 그게 쉬운줄아냐 생각지도 마라! 등 협박을 하였습니다. 그리고 오늘 제가 다시 대표에게 제 병역을 인정해줄거냐 말거냐 물으러 갔는데 너랑 더이상 할말 없다라는 짧은 말만 들었습니다. 11/26일에 확실히 통보해고를 받고 폭행을 당하였는데 제가 ..
Q. 임금체불로인해 노동청에 진정서 넣었는데 출석요구 받았습니다. 근데 진정서내면 고소가 안된다고 어제 그랬던것같아서 자문얻고자합니다. - 임금체불 진정 넣으신 것에 대해 고소로 전환하고 싶으신 건가요? Q. 직장인성희롱과 성추행이 있었는데, 아무런 증거가 없이도 성립이되는지도 여쭈고싶어요 당시 갑작스러웠던지라 녹취나 사진이나 동영상등을 찍을상황이아니었거든요. 저는 임금도받고 상대방이 벌도 받았으면 좋겠어요 근데 진정서로 끝내면 벌을받을수없더고하더균요 - 네 일단은 메일을 추가로 보내주셔야 할 것 같습니다. Q. 그래서 어떻게진행하는게좋을까싶어요. - 네 그래서 일단 진정으로 시작했으나 도중에 고소로 전환하는 경우가 많이 있습니다. 처벌을 원하시면 고소장을 추가로 내시면 됩니다. Q. 아하 진정서와 추가..
